FAQ

Q. 人材派遣について

人材派遣の働き方の特徴は、正社員・契約社員などの直接雇用やパート・アルバイトと違い、派遣スタッフの雇用主は派遣会社となり、就業先は派遣会社と契約をしている会社(派遣先)が実際に働く企業になるところです。

Q. 派遣期間について

派遣といえば短期のイメージを持たれることがしばしばですが、弊社では長期の派遣を前提に提案させていただいております。

Q. 地方への外国人派遣について

地方でも外国人派遣は可能です。これまで、東京・神奈川・千葉・埼玉・山梨・群馬・長野・大分・沖縄などの地方企業様へのご紹介実績が多くございます。当社は、全国から外国人求職者を募っておりますので、希望条件にあう仕事があれば移住をし、就職・転職をすることも可能です。

Q. 外国人の主な国籍について

弊社は、中国・ネパール・ベトナム・ミャンマー・バングラディッシュ・スリランカ・モンゴルなどの国籍の方が中心になります。

Q. 外国人留学生が多く在籍する学校法人への留学生向けのガイダンスやキャリア教育について

弊社では、就活ガイダンスやキャリア教育のサービスを実施しております。直接学校様に出向くことも可能ですし、オンラインでの実施も行っております。お気軽にお問い合わせ下さい。

Q. 労働法・社会保険・税金の扱いについて

基本的に日本人と同じです。労基法や最賃法、労災保険の適応、健康保険の加入など。基本的に日本人と同様に外国人社員にも適応されます。

Q. 不労就労となるケースについて

・密入国の不法滞在の外国人が日本で働く
・働くことが、入国管理局から許可されていない外国人がアルバイトをする
・外国人留学生が週28時間以上アルバイトをしている。(長期休暇中は週40時間まで可)など

Q. 外国人を雇った際の届出について

社員・アルバイトを問わずハローワークへの届け出が必要です。正社員など雇用保険に加入する外国人は「雇用保険被保険者資格取得届」を提出します。

Q. 料金について

職種等で金額が変動しますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。
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