人材派遣の働き方の特徴は、正社員・契約社員などの直接雇用やパート・アルバイトと違い、派遣スタッフの雇用主は派遣会社となり、就業先は派遣会社と契約をしている会社（派遣先）が実際に働く企業になるところです。

派遣といえば短期のイメージを持たれることがしばしばですが、弊社では長期の派遣を前提に提案させていただいております。

地方でも外国人派遣は可能です。これまで、東京・神奈川・千葉・埼玉・山梨・群馬・長野・大分・沖縄などの地方企業様へのご紹介実績が多くございます。当社は、全国から外国人求職者を募っておりますので、希望条件にあう仕事があれば移住をし、就職・転職をすることも可能です。

弊社は、中国・ネパール・ベトナム・ミャンマー・バングラディッシュ・スリランカ・モンゴルなどの国籍の方が中心になります。

弊社では、就活ガイダンスやキャリア教育のサービスを実施しております。直接学校様に出向くことも可能ですし、オンラインでの実施も行っております。お気軽にお問い合わせ下さい。

基本的に日本人と同じです。労基法や最賃法、労災保険の適応、健康保険の加入など。基本的に日本人と同様に外国人社員にも適応されます。

・密入国の不法滞在の外国人が日本で働く
・働くことが、入国管理局から許可されていない外国人がアルバイトをする
・外国人留学生が週２８時間以上アルバイトをしている。（長期休暇中は週40時間まで可）など

社員・アルバイトを問わずハローワークへの届け出が必要です。正社員など雇用保険に加入する外国人は「雇用保険被保険者資格取得届」を提出します。

職種等で金額が変動しますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。