こんなお悩みはありませんか？
人材の採用に苦戦している
外国人を雇用したいが、採用方法や行政手続がわからない
外国人は雇用後のミスマッチによるトラブルが心配
そのお悩み、特定技能制度を活用した弊社のサービスで解決致します！
特定技能制度とは？
特定技能とは、人手不足が深刻な12の産業分野において、一定以上の日本語レベル・技能レベルを持った即戦力となる外国人を受け入れるための在留資格です。ヒューマンアールでは、外国人紹介から、在留資格取次申請までワンストップで支援致します。
ヒューマンアールの登録支援業務サービス
事前ガイダンス
従事する業務内容、待遇、
各種生活支援内容についてなど。
生活に必要な契約の支援
口座開設や航空券の手配、
携帯電話や各種ライフラインの案内、
行政手続きなど。
定期面談の実施
受入企業様と就労者、
それぞれとの定期的な面談の実施。
日本人との
交流促進にかかる支援
地方公共団体等が主催する
地位行事に関する情報提供や
参加の際の補助。
出入国の送迎
空港など受入企業または
住居間の送迎、出国の際は
保安検査場前まで同行。
生活オリエンテーション
入国後に必要な
生活情報の提供
各種機関の利用方法など。
行政機関への定期報告
定期的な行政機関への
報告書類の作成、提出。
相談・苦情への対応
生活・健康上の相談や
苦情への対応。母国語
対応のホットラインを完備。
日本語教育の支援
全10カ国対応した日本語教育環境が整っております。定期面談で進捗を確認し、日本語検定N1取得までの日本語教育を支援します。
特定技能外国人を受け入れるメリット
01
計画的な
人材確保が可能
02
外国人人材の
適正な採用が可能
03
社内活性化に
つながる
04
求人広告費の
削減につながる
採用までのフロー
ヒアリング
御社のニーズをヒアリングします。
会社概要及び求人票をご用意ください。
求人
対象国へ求人内容と雇用条件を伝達して人材を集め、弊社でスクリーニングをして優秀な人材を見つけます。
履歴書送付
面接
弊社でスクリーニングした人材の履歴書をご提供します。その後Webにて面接を行います。
ビザ申請
内定をいただいた後に
ビザ申請を行います。
ガイダンス
生活サポート
ビザ取得後、従事前の事前ガイダンスや日本での生活支援内容についてのオリエンテーション、生活の準備を行います。
入社
就労開始
入社日になりましたら、
御社での従事が始まります。
登録支援
業務スタート
特定技能に必要な支援業務8種類＋日本語教育を実施します。